黨部的新辦公室裡，空間分為兩區，一區是「創作中心」，另一區是「行政中心」；近30位的人力配置，創作比行政多一些些。

「創作是我們的初心，行政是我們的核心；讓兩者融合，是團隊的使命。創作，不是漫無目的，行政，不是繁雜的小事；我們的創作要有行政的效率．行政要有創作的創意」。甫至新辦公室的第一天，我在筆記本寫下了黨主席的交付。

從小空間到了大環境的黨部團隊，有些成員是新加入，有些則剛晉升主管，另有些從外部加入，更有些從校園畢業。成員不同的來歷加入了「轉大人」的團隊，讓黨部的挑戰不僅是「外相」上的增長，「本體」的轉型成為了成敗與否的關鍵。

就寫「工作日誌」吧，記錄下每日忙些什麼、遇到什麼困難、想要反應什麼問題。透過建立工作習慣，作為團隊成長的「作用」；除了每日的晨會之外，書寫工作日誌，成為了新團隊成員的每日定課。

經過近一個月的定課，工作日誌讓團隊成員每日回顧工作流程，讓甫接手工作的同仁透過書寫重複的工作流程，將繁複的事項化為記憶；也鍛鍊晉升的主管，透過閱讀工作日誌，了解成員的工作狀況，進而找出潛在的問題。縱使如此，日復一日的書寫，難免讓人變成了慣性。

「我知道大家做了很多事情，但沒有寫在上頭（工作日誌），我想讓大家知道，書寫工作日誌是真實的紀錄自己，不是誰要監視你。若是能透過書寫（工作日誌），每個人都能清清楚楚的度過每一天，即使沖咖啡、發想，乃至於花了許多時間思考，都可以書寫下來；因為當每一個成員都能清楚自己的每一刻，對自己好，對團隊才會好。」今日的晨會上，黨主席開宗明義的說了工作日誌的用意。

「書寫工作日誌，另一個好處是“暢通溝通管道”。每日開始的晨會上，你可以暢所欲言；每日結束的工作日誌裡，你可以盡情書寫。無論是說還是寫，你都可以選擇一個方式，向我表達你對人、對事以及組織的任何看法。透過這兩者的“作用”，組織才能因為有你們的成長而壯大。」黨主席進一步表示。

或許對部分的工作者來說，「工作日誌」不是一件讓人喜歡的事情；但是對於組織來說，卻是一件必須要做的事情。透過工作日誌的書寫，可以讓每一個工作的成員沈澱，從看似每天重複的例行性工作中紀錄著自己的熱情和使命。往後回頭檢視這些記錄下的足跡，將會是組織重要的資產和成長的軌跡。