雖然今日開始沒有晨會，但黨主席的步調卻沒有因此停下腳步。 我在早上8點抵達黨部，沒有意外，體溫量測的簽到簿上總有那麼一個人，始終在我前頭；另有些，是沒留下簽名就急著上崗的同仁。 當我走進了辦公室，黨主席的「芳療小舖」裡，已經聚集了一些夥伴，看似已經進行了一場會議。「執中，拉張椅子趕快進來吧。」那個發光的男人看到我，這樣吆喝著。 於是，放下了手上溫熱的早餐，我直接的走進早已開張的「芳療小舖」，時間，上午8點04分。 走進主席的辦公室，桌上洋洋灑灑擺放的，是團隊為臺灣小學生創作出的英文課本《英文開星門》（看位看倌，尖叫聲～～）；而蕭博士和編輯團隊正在討論著，是透過打樣出來的書稿，如何還可以做得更好。 「拿iPhone來舉例吧，我們的《英文開星門》已經是個成熟的iPhone15，但是我們必須要知道，這個時代是沒有人會買這個教材的。」和編輯們討論到一段落，主席無預警的拋出了這樣的話語。 「你們要知道現在臺灣學習英文的環境，就像過去的“傳統手機”年代，當大家都還在用著無法上網也不需要上網的手機時，我們如何企盼消費者，趕緊來買我們的iPhone15？ 我們現在要做的，是要讓大家知道，有個叫做iPhone的東西，他可以改變你的生活，帶來嶄新的語言學習的時代。」 「若是這個想法沒有搞懂，在很多的思考我們會抓不到重點、遺失了方向。」黨主席的一席話，如同他一早親自為各位奉上的早茶一樣，醍醐灌頂。 團隊裡最早的那個人，每日簽到展現熱情是所有人的典範；團隊開始的那個人，清晨沏茶沈澱思緒為每個人梳理和對話。這兩個人像是團隊的左腳和右腳，日復一日的前進，帶領團隊沒有止息。 # 主席每日喝的第一杯是茶不是酒。 # 黨部的打卡不是前門的體溫量測，而是到「芳療小舖」領取的一杯茶。 # 早茶不找碴，黨部的一天從早茶開始。 # 九階10梯開始，那個人風塵僕僕從這裡走進直播間；而我走回位置上，打開等候我已久的早餐，時間，上午9點11分。
上月底，臺灣雙語無法黨團隊創作的音樂歌曲，悄悄地登上了Live演出，透過樂手的現場演唱，面對面的和觀眾交流，直接感受到觀眾的反饋。
走進會議室裡，我可以感覺到空氣中瀰漫著003留下的些許遺憾。我看著001和002，心中不安不知所以。 接下來的5分鐘，001和002重塑了過去幾分鐘發生的事情，並且再次進行溝通。對於編號***的我來說，這並非是第一次經歷這樣的場景，至於為何總在這時喚我登場，除了年紀相仿之外，我想編號001自有他的用意。
Gogoro的核心技術是啥？插拔電池、換電服務等，靠著「電池技術」的核心，就讓它可以攻城掠地；但靠這些核心技術，就足以生存下去嗎？是可以，但顯然是不夠的。既然要上市，顯然是著眼於那些不認識他核心技術的大眾，對於大眾來說，要讓他們認識我們進而投資，必須得靠和他們相關連的產品，如同看到的「電動摩托車」。
「我想要我們的團隊，成為有信仰的團隊。什麼是“信仰”，“信仰”就是能為別人而活，能為了跟你沒有DNA關聯的人而奮鬥。」大部分的老闆雇人進來，希望大家為他、為公司賺錢；於是特別重視業務，要大家努力為公司賺錢，然後再獲取部分酬勞。然而，在雙母語團隊裡，主席不希望是這個循環。
「黨部從過去小小的地方搬到了這裡，不是我能力好，更不是我懂經營；而是“福報”，因為有你們的聚集、有大家支持呈現的結果。「若你真要說我有多厲害，或許可以說，有那麼一些才華、善良，還有一直以來的堅持。」
過去單位小，人力不多，跟著主席闖蕩，他的指示從天聽直達末梢神經；然而現在組織逐漸成長，單位的運作逐漸要從「個人行為」轉化成「組織行為」。過去幾則點滴的分享，是主席為「組織行為」擘劃的努力，如今已逐漸步上常軌，分層負責。從過去大小事情必須事必躬親，到現在適時雲淡風輕。縱使如此，他仍十分關切每個成員的「定位」；畢竟，那是他一個個手把手引領進來的夥伴。
