「儀式感」，是指我們藉由從事日常生活中看似微不足道的事情，透過講究和仔細產生無比的恭敬心，來讓生活增添更多記憶。 晚餐前必須一家人到齊，輪流說著感恩的話語飯席才能繼續；每週固定運動幾次，讓自己揮汗如雨鍛鍊體力；出門和客戶接洽之前，不忘對自己精神喊話自我勉勵。諸如此類的習慣與「儀式」，帶給個人、團隊穩定不焦慮。 臺雙黨的辦公室位於公館捷運站大樓頂層，和臺灣大學相望。頂樓的視野遼闊，辦公室的兩側窗景，正巧瞭望大台北盆地的東北和西南；每日的辦公場景，晨昏有日出和夕陽相依。 「就升旗吧！一天辦公室的活力從迎接陽光開始。」不知道什麼時候起，秘書長大蒨醫師帶著幾個同仁，將「升旗運動」發起。升旗、升什麼旗？國旗還是黨旗呢！乍聽升旗這項儀式，相信不少人都有這樣的好奇。 然而儀式感的形塑，不必是肅穆的道具或呆板的形式，由於臺雙黨辦公室的無敵窗景，正巧迎著臺北市日出的景色；透過窗簾的拉升，陽光灑進辦公場域的既視感，像似為團隊注入了一日的元氣和養分。於是，黨部每日早上的升旗典禮，從兩三位的「神秘儀式」開始，在小小的空間進行。 一週前，辦公室內因為新的任務編組，全部人的座位都被打散搬遷；而原先在小辦公室舉行的「升旗儀式」，也移植到了大辦公室。參與人數直接從3至4人，成為了全體同仁每日晨會前最重要的例行事情。 每日的儀式感對於團隊/個人有什麼幫助呢？跟著BBC報導，儀式感的重要性普遍存在於不同行業別，從過去我們時常聽到「靠山吃山、靠海吃海」的農林漁牧業，乃至到運動產業。心理學家指出，每日象徵性的儀式感，可以帶給執行者擁有更好的執行力，以及降低焦慮水平。 曾獲得22座網球大滿貫冠軍的前世界球王拉斐爾‧納達爾每次比賽之前，有著以相同順序飲用飲料和水的「儀式」，來穩定自己的情緒。而這個習慣，他也寫在了自傳《Rafa: My Story》之中。這是「一種讓我置身於比賽中的方式，讓周圍的環境與我在腦海中尋找的順序相匹配。」他補充道。 個人的儀式感如此，團體的儀式感亦是。團體中透過相同的儀式，可以讓成員聚合相同的想法和價值觀，進而促成了信任和對話。而這從臺雙黨每日在升旗典禮後，全體透過站會（Standing Meeting）迅速聚焦每日的工作任務中可以感受到儀式感形塑的「氛圍」為何如此重要。 在你生活或是工作中，有著什麼樣的儀式感讓你感到安心呢？ 圖片攝影：闕可昕
昨日蕭博士拜訪師範大學 林子斌教授，今日則是在辦公室接待來自媒體《親子天下》 陳珮雯副總監與 張淑瓊前總監。 「親子天下」是國內著重親職教育的媒體、網站。是提供家庭與教養的知識性平台；提供即時、完整與專業的教育趨勢報導，獲得關注教育議題的群眾信賴與支持。 遇上了媒體朋友，蕭博士不免分享自己對於臺灣英語教育的感觸。
再過一天，NBA的總冠軍賽就要正式點燃戰火，今年無論是哪一隊奪冠，都注定寫下NBA的歷史，列入史載；後者是吊車尾進入季後賽，每回系列戰都跌破眾人眼鏡的邁阿密熱火，前者則是從未在歷史上奪冠，但今年以最完整的戰力拿下第一種子的丹佛金塊。
颱風雖然沒有來，但一早的天氣讓人有感，大雨後再豔陽高照，讓升旗後的我們不再心煩意亂。 晨會上的討論讓人感受到諸多「改變」，許多的「變」甚至挑戰著剛建立的習慣；「蛤，又要改變啊！？」類似這樣的小劇場，在不少人心中上演。
你可曾上過健身房，透過啞鈴等器材一次又一次重力訓練、讓自己揮汗如雨、疲憊不堪，推向極限和不情願？持續一段時間之後，你會發現臂膀變得厚實，氣力變得充足，這時會發現，讓自己進步的關鍵是持續不墜輟地藉由那些沈甸甸的器材，反覆練習和磨練。
回顧這一年來，雖然在疫情的籠罩之下，團隊少了許多外部的活動機會，卻也加強了內部轉型：新黨部辦公室搬遷、雙母語臺北旗艦店落成、雙母語研究學會成立，還有大力舉才以及網路、資訊服務的升級等等，都在這一年相繼完成。
在雙語團隊裡，「創作」是重要的養分，因此主席對於團隊的要求；就是保有與展現「自己」（第4點）。曾有著八年人資經驗的同仁這樣形容雙語團隊：「這裡的管理方式很有趣，跟一般公司很不一樣；但其實，我很享受這裡。」簡約到不行的請假規定，若有似無的管理方式，無非都是希望這些高含金量的「創作人」能在沒有束縛的環境中兌現出內心的才華與理想。
